40 tỉnh của Nhật Bản quyết định tăng mức lương tối thiểu cho người lao động

Mức lương tối thiểu là số tiền thấp nhất mà một công ty phải trả cho nhân viên của mình. Tiền lương có thể tăng lên thông qua các cuộc thảo luận giữa lao động và công ty quản lý ở mỗi tỉnh dựa trên tiêu chuẩn do Ban cố vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đưa ra.

Được biết, từ năm 2016 đến nay, Nhật Bản liên tục tăng mức lương tối thiểu lên trên 3%. Tuy nhiên vào tháng trước, Ban cố vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã thông báo rằng sự lây lan của dịch bệnh sẽ có tác động lớn đến nền kinh tế và đề xuất giữ nguyên mức lương tối thiểu của năm tài khoá 2020. Các cuộc thảo luận cũng được xúc tiến sau đó ở nhiều địa phương trên toàn quốc. Đến ngày 21, đã thu thập được ý kiến của tất cả các tỉnh.

Theo đó, 40 tỉnh đã quyết định tăng mức lương tối thiểu. Cụ thể là 17 tỉnh gồm Kanagawa, Aichi tăng 1 yên, 14 tỉnh gồm Akita, Tottori tăng 2 yên và cao nhất là 9 tỉnh gồm Aomori, Ehime tăng 3 yên. Mức tăng 2 và 3 yên chủ yếu ở những vùng có mức lương tối thiểu thấp hơn so với tỉnh khác. Mặt khác, bảy tỉnh thành, chẳng hạn như Tokyo và Osaka đã quyết định giữ nguyên không thay đổi. Mức lương tối thiểu bình quân trên cả nước được tăng lên 1 yên, thành 902 yên/giờ.

Xét riêng theo từng tỉnh, Nhật Bản có 2 tỉnh có mức lương tối thiểu theo giờ trên 1000 yên, 6 tỉnh ở mức trên 900 yên, 23 tỉnh trên 800 yên, 16 tỉnh trên 700 yên. Cụ thể, Tokyo và Kanagawa là hai nơi có mức lương tối thiểu cao nhất với 1013 yên và 1012 yên/giờ, tiếp đến là Osaka 964 yên/giờ. 7 tỉnh có mức lương tối thiểu thấp nhất là Akita, Tottori, Shimane, Kochi, Saga, Oita, Okinawa với 792 yên/giờ (chênh lệch với Tokyo 221 yên/giờ).

Tham khảo:

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200821/k10012577611000.html?utm_int=all_side_ranking-social_003

https://mainichi.jp/articles/20200821/k00/00m/020/244000c

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO62897730R20C20A8EA3000

Theo: isenpai.jp