Nhật Bản thử nghiệm “Telework Day”, Việt Nam có nên học hỏi?

Chỉ trong một thời gian ngắn đã có hơn 930 công ty và cơ quan hành chính ủng hộ chương trình này, trong đó bao gồm nhiều đơn vị nổi tiếng như : cơ quan hành chính Tokyo, Suntory, Ajinomoto, báo Japan Times…

ảnh tham khảo  Tokyo Daily News

Mặc dù chỉ mới đưa vào thử nghiệm nhưng kết quả mà nó mang lại là khá ấn tượng, ước tính có hơn 60.000 nhân viên của các cơ quan và công ty tại Tokyo đã được phép làm việc ở nhà, thay vì phải di chuyển một cách khó khăn hoặc chen chúc trên các phương tiện giao thông công cộng để đi đến chỗ làm.

“Chúng ta đang cần một phong cách làm việc mới ít áp lực hơn và giúp mỗi cá nhân làm phong phú hơn đời sống của chính mình” thị trưởng thành phố, bà Yuriko Koike, nói.

ảnh tham khảo  Quartz

Anh Yusuke Nakamuara, nhân viên phòng nhân sự của Calbee nói rằng “Sáng nay ra đường Tôi đã rất ngạc nhiên bởi sự yên tĩnh của thành phố”, và một số khu vực có các công ty lớn như NTT Data Corp, Calbee ở Tokyo…thì không khí trở nên vắng lặng đáng kinh ngạc.

Ngoài ra, trên mạng xã hội cũng nhận được nhiều ý kiến tích cực ủng hộ chiến dịch này.

ảnh tham khảo  CafeF

Theo dự kiến thì sẽ có khoảng 40 triệu du khách từ khắp nơi trên thế giới sẽ đến Nhật Bản trong thời gian nước này đăng cai tổ chức Thế vận hội Olympic và Paralympic tại thủ đô Tokyo, vào năm 2020.

Vì thế Chính phủ Nhật Bản hy vọng Telework Day sẽ cải thiện được tình hình giao thông, giúp những du khách cảm thấy thoải mái nhất khi đến đất nước này, cũng như hạn chế thấp nhất vấn đề bị ảnh hưởng tới công việc của người dân bản xứ.

ảnh tham khảo  PYMNTS

Ông Takashi Kozu, chủ tịch Viện nghiên cứu doanh nghiệp và ổn định Ricoh, cho biết “trong thời gian Thế vận hội diễn ra , việc di chuyển của mọi người sẽ trở nên rất khó khăn, vì vậy chúng tôi triển khai thử nghiệm chiến dịch này và hy vọng nó sẽ mang lại kết quả tốt nhất có thể”.

Ông Kozu còn cho biết thêm ngoài vấn đề giao thông, thì mục tiêu lâu dài của chiến dịch là nhằm tạo ra môi trường làm việc thoải mái và hiệu quả nhất cho người dân, cũng như  các doanh nghiệp tại đất nước Mặt trời mọc.

ảnh tham khảo  trithuctre

Thói quen làm việc chăm chỉ từng là niềm tự hào của người Nhật, tuy nhiên phong cách của các thế hệ trẻ ngày nay đang thay đổi và các công ty cũng phải thay đổi để có thể thích ứng, tạo thêm động lực cho nhân viên.

Theo khảo sát của Bộ Nội vụ và truyền thông, thì năng suất lao động tại các công ty áp dụng Telework Day cao gấp 1,6 lần so với những công ty khác.

ảnh tham khảo  giaothongvantai

Hiện tại nhiều doanh nghiệp tại Nhật cũng đã bắt đầu nhận ra rằng làm việc cố định quá lâu trong văn phòng không còn mang lại hiệu quả cao, cũng như phù hợp với sự phát triển của xã hội, vì thế họ đã cho phép nhân viên làm việc theo giờ giấc linh hoạt hơn, góp phần thay đổi văn hoá làm việc của người dân đất nước mình.

Các bạn nghĩ sao về ý tưởng này?

Liệu có thể triển khai ở Việt Nam không nhỉ?

Nguồn: Japo.vn