Nóng: Thực hư việc DHS, TTS được nghỉ tuần lễ vàng Nhật Bản 9 ngày

Ngày quốc lễ đầu tiên trong tuần lễ vàng là ngày 29/4, ngày Chiêu Hòa sinh nhật của Nữ hoàng Shouwa được gọi là Shouwa no hi (Shouwa Day). Tuy nhiên đây là ngày chủ nhật nên sẽ được nghỉ bù vào thứ 2 tức ngày 30/4.

Ngày lễ thứ 2 là ngày 1/5 quốc tế lao động.

Ngày 3/5, ngày Kỷ Niệm Hiếp Pháp được ban hành và có hiệu lực năm 1947( Kenpou – kinenbi).

Ngày 4/5 được gọi là midori-no-hi ( ngày cây xanh) – ngày lễ này người Nhật thể hiện sự tôn trọng, yêu thương tới thiên nhiên, cây cỏ.

Ngày lễ cuối cùng là 5/5 là ngày Lễ thiếu nhi Kodomono-hi (Children’s Day)- ngày cầu nguyện cho sức mạnh, sự trưởng thành của các cậu bé.

Tuy nhiên, ngày 2/5 không phải ngày lễ tuy nhiên theo quy định chính phủ Nhật nếu một ngày nằm xen giữa hai đợt nghĩ lễ thì ngày đó cũng được nghỉ.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động,du học sinh, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội được đề xuất được nghỉ 9 ngày bắt đầu từ ngày 28/4 đến hết ngày 06/05.

Trong đó có 5 ngày nghỉ lễ Tết trong tuần theo quy định của Bộ luật lao động Nhật Bản 2018 và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Thế nhưng trên thực tế, những ai thuộc vào đối tượng DHS, TTS thì chỉ được nghỉ từ 3 -4 ngày. Bên cạnh đó còn có công ty chỉ cho nghỉ ngày cuối tuần.

Đây là dịp nghỉ lễ dài để người lao động có thời gian nghỉ ngơi, đi du lịch với bạn bè, gia đình.

Với những người lao động không được nghỉ lễ do đặc thù công việc, đi làm vào ngày lễ sẽ có quyền lợi là ngày nghỉ có hưởng lương – ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài hưởng lương 300% vào đợt nghỉ lễ,nếu đi làm vào 2 ngày nghỉ cuối tuần này, người lao động sẽ được hưởng 200% lương.

Ngoài tuần lễ vàng người Nhật có rất nhiều ngày nghỉ lễ trong năm, các thực tập sinh, du học sinh cần nắm rõ để có kế hoạch cho mình.